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#初级职称#
老师，什么叫做次日，然后如果用人单位自劳动者用工之日起，满一年了还没有跟劳动者签订劳动合同，怎么算工资，是双倍吗？
84785017 | 提问时间：2022 01/23 22:13
王超老师
金牌答疑老师
职称：注册会计师,中级会计师
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你好 这个是365天之后的第一天，即366天开始算双倍工资的
2022 01/23 22:16
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用人单位未与劳动者签订合同的，满一个月未满一年的支付双倍工资，如果是劳动者不与用人单位签订了，是否有双倍工资 545
（3）用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的： 自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。（真） （4）用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。 第4项这个支付2倍公司是超过1年的次日开始计算吗，一直到签订无固定期限劳动合同为止吗 475
用人单位自用工之日起满一年还没有与劳动者订立劳动合同，关于支付双倍工资是如何规定的。（请有能力的老师解答。） 155
用功之日超过一个月不满一年 劳动者不与用人单位签订书面劳动合同 需要像劳动者支付经济补偿金 这里的补偿金是双倍工资吗 708
劳动者的工资是由用人单位支付还是用工单位支付的？？？ 371
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