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22、根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月满一年未与劳动者定订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付的（ ）倍工资
84785021 | 提问时间：2023 05/13 20:47
易 老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师,税务师,审计师
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同学您好，双倍的工资
2023 05/13 20:49

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（3）用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的： 自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。（真） （4）用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。 第4项这个支付2倍公司是超过1年的次日开始计算吗，一直到签订无固定期限劳动合同为止吗 430
老师好，用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍工资。请问用人单位要付到什么时候截止呢？ 36
用人单位自用工之日起满一年还没有与劳动者订立劳动合同，关于支付双倍工资是如何规定的。（请有能力的老师解答。） 155
题目：2018年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2019年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资为( ) 解析用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,起算时间为用工之日起 满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日,即2018年3月12日-2019年2月11日,共计10个月;这不是11月了？ 请问下这个 日期不是应该是4.13-2019.2.11日吗？ 4121
老师您好，我想问一下劳动者在自用工之日起一个月内，不与用人单位订立书面劳动合同的，他在单位上班的工资还正常发吗 311
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