3）实发合理工资、薪金总额2000万元，发生职工福利费300万元，职工教育经费60万元，工会经费24万元。已知，职工福利费支出，职工教育经费支出，拨缴的工会经费分别不超过工资、薪金总额的14%、8%和2%的部分，准予扣除。_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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3）实发合理工资、薪金总额2000万元，发生职工福利费300万元，职工教育经费60万元，工会经费24万元。已知，职工福利费支出，职工教育经费支出，拨缴的工会经费分别不超过工资、薪金总额的14%、8%和2%的部分，准予扣除。

84785033 | 提问时间：2021 12/16 20:11

涵老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,经济师

你好，准予扣除的职工福利费支出2000*14%=280万元准予扣除的工会经费支出为2000*2%=40万元，大于24万元，可以全额扣除准予扣除的职工教育经费支出为2000*8%=160万元大于60万元，可以全额扣除。

2021 12/16 20:18

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以下这些准予扣除超过的部分都可以在在以后纳税年度结转扣除吗？企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准子扣除;企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除;企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除;

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甲公司2020年度发生合理的工资薪金支出 1000万元，发生职工福利费支 145出万元，拨缴工会经费21万元，发生职工教育经费支出75万元上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14%、2%、8%的部分，准予扣除。在计算甲公司 2020年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合 计金额为多少万元。请列出计算过程

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甲公司2021年度发生合理的工资薪金支出1000万元，发生职工福利费支出145万元，拨缴工会经费21万元，发生职汇教育经费支答出75万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经题]费支出分别在不超过工资薪金总额 14%、2%、8%的部分，准予扣除。在计算公司2021年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为()万元。

6106

某企业2021年计入成本、费用的实发工资总额为400万元，拨缴职工工会经费10万元，职工福利费支出55万元，发生职工教育经费20万元。已知，企业发生的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出，分别按工资薪金总额的14%、8%、2％扣除。该企业2021年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费的合计为多少万元

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甲公司2020年度发生合理的工资薪金支出1000万元，发生职工福利费支出150万元，拨缴工会经费21万元，发生职工教育经费支出75万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。求：准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额

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