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甲公司2020年度发生合理的工资薪金支出1000万元，发生职工福利费支出150万元，拨缴工会经费21万元，发生职工教育经费支出75万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。求：准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额
84784972 | 提问时间：2021 11/29 09:56
美橙老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师
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准予扣除的职工福利费支出140万元 准予扣除的工会经费支出为20万元 准予扣除的职工教育经费支出为80万元
2021 11/29 10:01
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甲公司2020年度发生合理的工资薪金支出 1000万元，发生职工福利费支 145出万元，拨缴工会经费21万元，发生职工教育经费支出75万元上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14%、2%、8%的部分，准予扣除。在计算甲公司 2020年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合 计金额为多少万元。请列出计算过程 61
甲公司2021年度发生合理的工资薪金支出1000万元，发生职工福利费支出145万元，拨缴工会经费21万元，发生职汇教育经费支答出75万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经题]费支出分别在不超过工资薪金总额 14%、2%、8%的部分，准予扣除。在计算公司2021年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为()万元。 6106
甲公司本年发生合理的工资薪金支出200万元、职工福利费支出30万元、职工教育经费支出 12 万元,上年度结转未扣除的职工教育经费支出 3万元。已知企业发生的职工福利费支出、职工教育经费支出分别不超过工资薪金总额 14%和 8%的部分,准予扣除。计算甲公司本年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费支出和职工教育经费支出合计金额为()万元。 192
某企业某年发生工资薪金支出为100万元，实际发生职工福利费20万元，拨缴的工会经费为5万元，发生职工教育经费支出为2万元问工资与三项经费在税前允许扣除金额是多少？ 814
2021年度甲公司发生合理的工资、薪金支出600万元，发生职工教育经费支出8万元，上年度未在税前扣除的职工教育经费支出24万元。已知职工教育经费支出，超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，在以后纳税年度结转扣除。在计算甲公司 2021年度企业所得税应纳税所得额时，准的职工教育经费支出为()万元。 2059
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