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#实务#
某企业某年发生工资薪金支出为100万元，实际发生职工福利费20万元，拨缴的工会经费为5万元，发生职工教育经费支出为2万元问工资与三项经费在税前允许扣除金额是多少？
84785033 | 提问时间：2022 06/14 19:22
邹刚得老师
金牌答疑老师
职称：注册税务师+中级会计师
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你好，工资薪金支出可以据实扣除 职工福利费=100万*14%=14万 工会经费=100万*2%=2万 职工教育经费支出为2万，可以据实扣除 工资与三项经费在税前允许扣除金额=100万+14万+2万+2万=118万
2022 06/14 19:23

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甲公司2020年度发生合理的工资薪金支出1000万元，发生职工福利费支出150万元，拨缴工会经费21万元，发生职工教育经费支出75万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。求：准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额 1527
甲公司2020年度发生合理的工资薪金支出 1000万元，发生职工福利费支 145出万元，拨缴工会经费21万元，发生职工教育经费支出75万元上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14%、2%、8%的部分，准予扣除。在计算甲公司 2020年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合 计金额为多少万元。请列出计算过程 61
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