老师，公司保安员一天工作12个小时，月休4天，给的是固定工资5000多，包食宿。工作时间条款选择的是：“综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。”问题是：合同没有列明加班工资核算，有违背劳动法的条款吗？
问题已解决
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#实务#
84784984 | 提问时间：2021 11/24 10:03
你好 ； 需要列清楚的。 这个怎么来计算 加班工资 应该是根据日工资 来计算 看你 加班小时 对应 应该是怎么 算加班金额 。 要有的
2021 11/24 10:06
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