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#实务#
我们是按每月实际上班天数计算请假工资，平时是双休的，9月中秋是法定假期，如果是全勤的话应该是几天呢？22还是21天？中秋有一天休息也算是正常上班吧？
84785008 | 提问时间：2021 10/11 10:11
家权老师
金牌答疑老师
职称：税务师
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只要该上班的时间没请假就是全勤。国家规定该休息的休息也算上班
2021 10/11 10:14
6条追问解答 查看全部

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帮我看一下这考勤，和工资表这样算对吗？企业是双休，国家法定节假日也是休息。9月份有一天是中秋节。10月份又请假的话，出勤天数怎么算 402
老师你好！9月份员工上了10天班，休息一天，中秋节休息了二天，出勤天数算几天啊，每月休4天，不知道应该箅几天为上班天数 1108
老师，1.每月双休如果请假是减少双休减少请假=这个月实际上班天数这个月基本天数就是减少双休的天数？ 2.还是这个月30天或31天减少请假天数=这个月实际上班天数，这个月基本天数就是30天或31天？ 648
老师，想咱们算工资，法定节假日是算全勤的吧，比如4月份有一天是清明节和五一休一天休息，就是两天。双休的话，全勤应该还是22天对吧，算工资也按22天算对吧 174
您好，核算工资是这样核算的么?基本工资除以应出勤天数（这里的应出勤天数是扣除双休及其他法定节假日），再乘以实际出勤天数。（比如9月份除去双休是20+1天中秋节，上班天数是从18号到30，前面是休产假，那么实际出勤是9天加1天中秋节，那么工资计算:月工资/20×9）可以这样计算么？ 400
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