9月份员工上了10天班，休息一天，中秋节休息了二天，因此出勤总天数为7天。每月休息4天，那么9月份的出勤天数应该算3天。 拓展知识：公司的出勤规定通常会由机构或个体来制定。根据法律规定，工作日的每月最低天数应不低于当月24日或本月工作日的最大数量，而最高天数则取决于各自的具体情况。一般情况下，每月休息4天，工作日的最大数量不能超过21天。