企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（） A按时发放的工资 B向职工发放的高温补助 C由企业负担的住房公积金 D由企业负担的医疗保险老师：请问一下，我感觉以前有做过，医疗和养老是属于离职后福利？_中级职称_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（） A按时发放的工资 B向职工发放的高温补助 C由企业负担的住房公积金 D由企业负担的医疗保险老师：请问一下，我感觉以前有做过，医疗和养老是属于离职后福利？

84785028 | 提问时间：2021 08/22 22:34

冉老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析

你好，你好，养老和失业是离职后福利

2021 08/22 22:35

2条追问解答查看全部

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下列各项中，属于非货币性福利的有（）。 A.将自产产品发放给职工 B.外购商品作为福利发放给职工 C.将自有宿舍无偿提供给职工使用 D.无偿向职工提供租赁住房

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3.下列各项中，企业应通过"应付职工薪酬科目核算的有 ( ) 。 A.支付给职工的业绩奖金 B.作为福利发放给职工的自产产品 C.支付给职工的加班费 D.支付给职工的辞退补偿

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