你好，关于财税2019 22号文，企业招用建档立卡贫困人口，税收优惠政策。税务局打电话通知我们员工有符合条件的，但是员工已脱贫是否还能享受？_税务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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你好，关于财税2019 22号文，企业招用建档立卡贫困人口，税收优惠政策。税务局打电话通知我们员工有符合条件的，但是员工已脱贫是否还能享受？

84784982 | 提问时间：2021 08/09 16:04

meizi老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师

你好电子税务局里面要去备案才行的；不能享受的

2021 08/09 16:05

4条追问解答查看全部

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1.如果一个职工（属于建档立卡贫困人员）2019年7月入职我公司，并缴纳社保，签订5年合同。我公司2019年7月到2022年12月共2.5年时间享受招用建档立卡就业扣减增值税优惠政策，那么2023全年年是否可以享受招用脱贫人口就业扣减增值税优惠政策？2.还是2023年只能享受半年招用脱贫人口就业扣减增值税政策？3.同一个员工，开始享受3年招用建档立卡贫困人员扣减增值税优惠，紧接着，是否可以再享受3年招用纳入全国防止返贫监测脱贫人口扣减增值税政策？

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一员工2020年入职，公司选择的是招用建档立卡贫困人口扣减3年了，优惠，2021年没有享受招用重点群体优惠，2022年又选择招用建档立卡贫困人口，然后2023年选择招用“脱贫”人口就业扣减，这样是否符合规定？就是说2020，2022是选招用“建档立卡贫困户”就业扣减优惠，2023换了，改成招用“脱贫”人口就业扣减优惠，这样是否符合规定？从时间看，2023年已超过3年了，不符合规定，但是改了优惠具体政策，是否又变成符合规定了？

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请问老师，企业招用失业半年以上的员工，可以享受税收优惠政策，如果这个员工在职的时候没享受，等他离职了，还能享受吗在职期间的税收优惠吗？

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