第六题，小于12个月的辞退福利可以计入短期薪酬？意思辞退福利只能是大于12个月才算？辞退和短期不应该是两个不同种类福利？
问题已解决
所属话题：
#中级职称#
84785028 | 提问时间：2021 06/26 10:18
不是的
短于12个月的，你需要区分是都属于辞退福利
如果属于，就不计入短期薪酬，计入辞退福利处理
2021 06/26 10:49
2条追问解答 查看全部
63相关问答
查看更多最新问答
查看更多