因解除与职工的劳动关系给予的补偿（辞退福利），不属于短期薪酬，但是为什么"年度报告期间期末后12个月内完全支付的辞退福利，企业应当适用短期薪酬的相关规定"？这不是前后矛盾吗？求解释，谢谢！！
问题已解决
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#中级职称#
84784955 | 提问时间：2019 08/03 22:13
12个月内支付都是属于短期薪酬 ，同学
2019 08/03 22:26
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