孺子牛老师在么，B选项非累积带薪缺勤在实际发生时不用额外确认薪酬么！_中级职称_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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孺子牛老师在么，B选项非累积带薪缺勤在实际发生时不用额外确认薪酬么！

84785031 | 提问时间：2021 05/19 20:42

孺子牛老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,税务师

是确认缺勤的薪酬，比如本月22个工作日，但是请假婚假7天，本来是按22-7=15个工作日算工资，但是因为这是非累积带薪缺勤，所以请假照样给工资，也就是按22天工资

2021 05/19 21:01

2条追问解答查看全部

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老师，B当中的非累积带薪缺勤不是不用确认吗？

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第14题关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（）。 A. 带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤 B. 确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，应以累积未行使权利的金额计量 C. 企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬 D. 累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤 ACD 我的答案: ABD 确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量，选项B错误。老师累计带薪缺勤是不是今年没用，可以转下年，可是又不用另外给钱为什么还要增加预期支付的金额呢。

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企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬老师，这句话是判断题，后面那句是什么意思？非累积带薪缺勤？

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在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。这两句话能否用通俗易懂的方式，举例，解释一下

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没有行使非累积带薪缺勤权力月初计提职工薪酬的时候计提的是不是就是没有使用非累积带薪缺勤的工资？如果没有使用的话，就直接按照计提的发放。如果使用了非累积带薪缺勤的话，是不是就要，扣除使用的天数再发放？

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