在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
这两句话能否用通俗易懂的方式，举例，解释一下
问题已解决
所属话题：
#中级职称#
84785010 | 提问时间：2020 03/26 14:58
你好，同学。
比如你去年的年假没有休，准备放到今年来休，那么你在去年的时候就要确认这部分今年要休的年假，确认为应付职工薪酬 。
2020 03/26 15:11
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