为什么这一题劳动者可以要求支付未及时订立书面劳动合同的2倍工资，9月15日不是订立了劳动合同了吗_初级职称_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

为什么这一题劳动者可以要求支付未及时订立书面劳动合同的2倍工资，9月15日不是订立了劳动合同了吗

84785027 | 提问时间：2021 04/30 18:51

小王

金牌答疑老师

职称：初级会计师,税务师

您好，自用工起一个月要签订劳动合同的。没签订2倍工资

2021 04/30 18:54

1条追问解答查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

（3）用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的：自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。（真）（4）用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。第4项这个支付2倍公司是超过1年的次日开始计算吗，一直到签订无固定期限劳动合同为止吗

412

请问一下老师，下面说法正确吗：连续订立2次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，就该订立无固定期限劳动合同

371

题目：2018年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2019年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资为( ) 解析用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日,即2018年3月12日-2019年2月11日,共计10个月;这不是11月了？请问下这个日期不是应该是4.13-2019.2.11日吗？

4121

2020年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2021年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的补偿金额为（）。 18000元 20000元 22000元 44000元双倍不应该是d吗？为什么是b？

3013

2020年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2021年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的补偿金额为（）。为什么补发了十个月，不应该是十一个月吗

1506

最新问答

老师还有一个问题，长期股权投资--损益调整，什么情况下要转入到留存收益呢？ 12小时前

老师，做账进项税点和销项税点分开做吗？能做到一起吗？光做税点可以吗？ 20小时前

老师您好，收到租金，对方未叫开票，入无票收入报增值税，账务上做成了开票分录，次月开票如何红字做正确分录？如图谢谢 20小时前

财务工作描述中包括哪些方面的内容？ 1个月前

现金流量表的编制方法有哪些？主要有直接法和间接法两种。 1个月前

下载APP，拍照搜题秒出结果