2017年北京市职工月最低工资标准为2000元：假定某职工2017年10月1日至8日加班，本月其他时间正常出勤，无请假，计算其10月应发工资_初级职称_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

2017年北京市职工月最低工资标准为2000元：假定某职工2017年10月1日至8日加班，本月其他时间正常出勤，无请假，计算其10月应发工资

84784990 | 提问时间：2020 12/28 20:43

冉老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析

你好，这个加班是日常加班，还是什么

2020 12/28 20:56

7条追问解答查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

老师，麻烦帮忙解答一下。某职工10月份病假3日，事假2日，出勤17日，星期双休9日。若日工资率按30天计算，按出勤日数计算月工资，则该职工应得出勤工资按( )天计算。

460

李某日工资为200元，某年10月份单位安排其加班，且无法安排其补休，加班情况如下：（1）10月1日加班8小时；（2）10月23日（周一）晚上加班2小时；（3）10月29日（周日）加班4小时。已知该单位实行标准工时制度，根据劳动合同法律制度的规定，10月份单位应当向李某支付加班工资共计（　　）元。

2576

44.李某日工资为200元，某年10月份单位安排其加班，且无法安排其补休，加班情况如下：（1）10月1日加班8小时；（2）10月23日（周一）晚上加班2小时；（3）10月29日（周日）加班4小时。已知该单位实行标准工时制度，根据劳动合同法律制度的规定，10月份单位应当向李某支付加班工资共计（　　）元。老师这道题我的理解是这样的200*200%+200*150% 10月1号加班8小时怎么算怎样理解

2192

2016年10月-2017年10月是一个会计年度，所以2017年整年是两个计算公式，2017年1月1日-2017年10月31日是按第一个会计年度也就是=1200×（1-2%）×4÷（1+2+3+4）×（10÷12）＝392。到这我们也只算了2017年的前10个月，那还有2个月需要计算。这2个月进入了下一个折旧年度。 2017年11月1日-12月31日两个月＝1200×（1-2%）×3÷（1+2+3+4）×2÷12＝58.8。所以，最终2017年度的折旧是392+58.8＝450.8 年数总和法为啥不是5/15

391

5.万某为了生效周转向韩某借款30万元，于2014年10月11日到期，但由于万某生意失败无法归还。韩某于2014年12月1日再次向万某索要该笔借款，万某依旧无法归还。根据《民事诉讼法》，韩某有权向人民法院提起诉讼的期间为 A.2014年12月2日至2017年12月1日 B.2014年12月1日至2016年12月1日 C.2014年10月12日至2017年10月11日 D.2014年10月11月至2016年10月11日

99

最新问答

各步骤可以同时计算产品成本能够直接提供按原始成本项目反映的产成品成本资料这两个特点是不是平行结转分步法、逐步分项结转法的共同特点？昨天

员工18年离职，个税已经做了非正常处理，并且没有再给是申报个税，今天突然提过来一条异议申诉，要怎么处理？个税系统升级后18年前的信息查不到，这个申诉对公司有影响吗？昨天

老师你好，请问，自产产品或购入产品进行分红，需要先做借：利润分配贷：应付股利吗昨天

在卖出使用过的轿车时，需要如何确认收入？ 1个月前

会计师的薪酬水平还受到所在公司规模、行业类型和职位级别等因素的影响。 1个月前

下载APP，拍照搜题秒出结果