问题详情
问题已解决
所属话题：
#CPA#
老师，失业保险和生育保险不是由企业全额负担吗，企业要交的五险一金不是据实扣除吗，还会有超额吗
84784964 | 提问时间：2020 07/22 13:06
maize老师
金牌答疑老师
职称：初级会计师,中级会计师
免费直播
实务中是这样 ，企业承担，是据实，但是实务中有的是这个取得基数超过规定的比例了，那就超额了，之前有案例是银行这样，那是超过这个规定的比例基数缴纳了
2020 07/22 13:11
9条追问解答 查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答
查看更多
生育金挂往来，全额打款给个人？那在生育期间的账务如何处理？还是需要交金的那部分如何做呢？ 342
企业直接支付给劳务派遣公司劳务费，企业所得税是怎么规定的？全额据实扣除吗？ 515
请问老师，这里指的上年职工平均工资，包含个人负担的三险一金吗，包含单位负担的五险一金吗？ 1361
企业员工购买五险一金的年龄限制 2260
个税中专项扣除是三险一金还是五险一金 487
最新问答
查看更多
企业所得税年度申报附表，研发费用加计扣除优惠明细表A107012， 问题： 1.第12行5.用于不构成固定资产的样品、样机及一般测试手段购置费，这句话包含两个并列的意义：一是购置样品、样机，这些样品、样机，不构成固定资产，只是用于研发；二是购置一般测试手段。对吗？ 2.一般测试手段，是什么意思？请举几个具体例子。 3.第6行3.外聘研发人员劳务费用。这里的劳务费用是以该研发人员在前台代kai的劳务费票据来入账的？还是以发工资的形式来列支成本？ 4.外聘研发人员，是否需要签合同？ 5.外聘研发人员，很可能在多个公司上班，从哪些方面审核该人员是否在该公司上班？从哪些方面审核该外聘人员在该公司工作时间是否真实、合理？ 6.若上述劳务费用是以发工资的形式列支成本，那这个工资包括哪些内容？不包括哪些内容？外聘人员和企业自己研发人员工资，其内容有哪些相同点和不同点？在是否可列支研发成本方面有哪些不同？ 昨天
1A汽车制造厂欠B轮胎厂150万元。2020年3月.双方商量以其生产的20 车抵债。该款小汽车抵债作价7.5万元（不含增值税），而同款汽车的市场价 6.8万元、7.5万元、8万元。该款小汽车的适用税率为5%。 要求：分析A汽车制造厂应怎样筹划该抵债业务，才能减少消费税负担。 昨天
您好，请问这个具体步骤怎么做？涉及哪些知识点，搞不懂啊 昨天
如何确定固定资产改良折旧的有效期限？ 23小时前
归还欠款对企业利润表有何影响？ 昨天
下载APP，拍照搜题秒出结果

您有一张限时会员卡待领取

00:10:00

免费领取
立即免费注册