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社保计提和社保交款通知书错了2-3分钱，因为计提的明细做的比较细，做了管理、销售、研发、成本等里的（养老、医疗、工伤、失业、生育）的分别计提，社保表中无论怎么算都与社保交款通知书错个2-3分钱，这2-3分钱能不能随便加在计提里的任意科目下的（养老、医疗、工伤、失业、生育）里？
84785039 | 提问时间：2020 06/19 13:55
立红老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师,税务师
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你好，可以选择一个项目放进去；或单独计入管理费用——其他就可以。
2020 06/19 13:56
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老师，1.计提社保 借：管理费用-社保-养老/医疗/失业/工伤（公司承担部分） 贷：应付职工薪酬-社保-养老/医疗/失业/工伤（公司承担部分） 2.缴纳社保 借：应付职工薪酬-社保-养老/医疗/失业/工伤（公司承担部分） 其他应收款：个人负担 贷：银行存款 分录对吗？社保费用分的这么细吗， 448
老师，请问当月计提当月社保 包不包括个人的部分？ 计提社保分录是不是：借：管理费用-养老/医疗/生育/工伤/失业 借：其他应收款-个人 养老/医疗/失业 贷：应付职工薪酬 418
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关于社保缓期缴纳的医疗往哪个科目做分录呢？ 计提 借：管理费用-社保（养老、医疗、失业、工伤） 贷：应付职工薪酬-社保（养老、医疗、失业、工伤） 缴纳 借：应付职工薪酬-社保（养老、失业、工伤）没有医疗 贷：银行存款（养老、失业、工伤）没有医疗。 等到缓交期间过了，几个月的医疗统一交了，我在把医疗的单独做一笔， 借：应付职工薪酬-医疗 贷：银行存款 是这样吗？ 673
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