00:10:00
问题已解决
#提问#老师，冲减上月多计提应付职工薪酬怎么记账
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好 借管理费用 -工资等负数贷应付职工薪酬-工资负数 这样来冲 我给你举例是工资的
2020 06/01 11:52
阅读 1273 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 1273
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
冲减多计提的个人所得税分录
借应交税费-个稅
贷应付职工薪酬
还是
借应交税费-个稅
贷应付职工薪酬
借应付职工薪酬
贷管理费用-工资
1052 -
老师，请问上月计提工资计提多了，到这个月是不是要冲掉多计提的工资，可不可全部冲点错误的，如上月计提时，借：管理费用— 工资 800
贷：应付职工薪酬 800
这个月先冲点 借：应付职工薪酬薪酬 800
贷：管理费用 —工资 800
重新计提正确的工资如实际发放600
借：管理费用—工资600，
贷：应付职工薪酬 600
然后发放的时候，
借：应付职工薪酬 600
贷：银行存款600
请老师解答一下
81
-
做应付职工薪酬底稿时，应付职工薪酬里的住房公积金是费用里的两倍该怎么办？并且记账显示部分没有走费用
317
-
试用期不上社保，直接计提应付职工薪酬这样做账有风险吗？
472
-
请问计提工资为什么必须通过应付职工薪酬呢
56
最新回答
查看更多- 你的综合工资6000元，每月没请假的情况下你都是收6000元的 综合工资含基本工资4720，岗位津贴500，全勤奖100，外宿补200，餐补480 基本工资4720/28=204，按扣缺勤天数计算的，扣除11天是2865 岗位津贴500/28=17.8，按扣缺勤天数计算的，扣除11天是303 全勤奖为0 外宿补200/30=6.6，按扣缺勤天数计算的，扣除11天是127 餐补480/30=16，按扣缺勤天数计算的，扣除11天是304 以上总工资是3599，还有50元的工龄奖，30元的夜餐津贴，总体是3679元 这样子算工资对吗？ 16小时前
- 0基础，想考会计证，看什么书？ 16小时前
- 办完执照，没税务登记，可以对公转账吗 16小时前
- 在卖出使用过的轿车时，需要如何确认收入？ 2个月前
- 会计师的薪酬水平还受到所在公司规模、行业类型和职位级别等因素的影响。 2个月前
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
