企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，（1）2日计提供专设销售机构职工免费使用的20辆小汽车的折旧，每辆小汽车每月折旧费为500元（2）10日以自产的产品作为非货币性福利发放给生产工人，该批产品的市场售价总额为100 000元（不含增值税），成本总额为83 000元（3）31日，预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15 000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度，使用范围仅限于中层以上管理人员（4）31日，除上述职工薪酬外，本月确认的工资如下：生产车间人员工资600 000元，车间管理人员工资360 000元，行政管理人员工资105 000元，销售人员的工资130 000元。该企业职工基本医疗保险费计提的比例为个人与公司分别为工资总额的3%和10%，基本养老保险费计提的比例个人与公司分别为工资总额的8%%和12%。公司另外计提工会经费和职工教育经费（5）支付工人的工资和相关社保费 1根据资料1，编制轿车计提折旧会计处理 2根据资料2-3编制会计分录 3根据资料2-4计算相关数据(非货币性福利，社会保险费，工会经费，职工教育经费) 4根据5进行会计处理