职工中有7人使用了3天的带薪假期，那4天不就上班了，不多发4天工资吗_中级职称_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

职工中有7人使用了3天的带薪假期，那4天不就上班了，不多发4天工资吗

84784982 | 提问时间：2020 05/15 11:10

何江何老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,高级会计师,税务师

这四天是要正常的假期，所以是正常发工资的。

2020 05/15 11:11

2条追问解答查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

甲公司有100名职工，实行累计带薪缺勤制度，该制度规定，每个职工每年可享受3天带薪假，未使用的假期可以向后结转一个会计年度。在甲公司100名职工中，有十名销售人员，每名职工平均月工资为1万元，平均每个工作日工资为400元。2018年，这10名职工中有7人使用了3天带薪假期，剩余的3名职工未使用本年的带薪假，不考虑其他因素，甲公司2018年实际支付给这10名销售人员的职工薪酬为（）万元？

1184

老师，累积带薪缺勤的假期有哪些呀？

253

、计算分析题（4分）1.（4分）丙公司共有2500名职工，从2X22年1月1日起，该企业实行累积带薪制度。规定每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的带薪年休假只能向后结转1个日历年度。职工休年假时，首先使用当年部分，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除，职工离职时无权获得现金补偿。截止2X22年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天，丙公司预计2X23年有2000名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余500名职工每人将平均享受7天年休假，假定500名职工全部为总部各部门经理，该企业平均每名职工每个工作日工资为200元。不考虑其他相关因素，请对该累积带薪缺勤进行会计处理。（单位：元）（1）丙公司应确认的“应付职工薪酬——累积带薪缺勤”的金额。（2分）（2）针对上问中确认的累积带薪缺勤，编制相关的会计分录。（2分）这道题的分录怎么写

385

没有行使非累积带薪缺勤权力月初计提职工薪酬的时候计提的是不是就是没有使用非累积带薪缺勤的工资？如果没有使用的话，就直接按照计提的发放。如果使用了非累积带薪缺勤的话，是不是就要，扣除使用的天数再发放？

463

丙公司共有2500名职工，从2X22年1月1日起，该企业实行累积带薪制度。规定每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的带薪年休假只能向后结转1个日历年度。职工休年假时，首先使用当年部分，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除，职工离职时无权获得现金补偿。截止2X22年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天，丙公司预计2X23年有2000名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余500名职工每人将平均享受7天年休假，假定500名职工全部为总部各部门经理，该企业平均每名职工每个工作日工资为200元。不考虑其他相关因素，请对该累积带薪缺勤进行会计处理。（单位：元）（1）丙公司应确认的“应付职工薪酬——累积带薪缺勤”的金额。（2）针对上问中确认的累积带薪缺勤，编制相关的会计分录。

390

最新问答

老师我想问下往前整理装订的凭证，如果中间存在断号遗漏的凭证和发票，会有什么风险呢 16小时前

企业筹办期间的开支，没有计入开办费，如果没有计入开办费有什么影响吗 20小时前

郭老师，其他老师不要接，，我刚刚去一个财务公司面试啊，然后人家对我说，他说你这个年纪，他说人家说，进出口没做过，然后生产企业也没做过。他说，你学起来，他说。嗯，意思就是，嗯，抗压抗压能力好像没有年纪轻轻的强。他说吧，我脑子里就在想，你年轻。嗯，过来学啊，你也不见不见得都肯教他呀，对吧？然后年轻人反而啥都不懂，哎，不知道现在老板怎么想。老师，我不知道怎么回复 20小时前

汇算清缴无票支出调增可以用亏损冲减吗？昨天

SWOT分析如何帮助会计师在财务报告编制和审计过程中识别和解决潜在的风险和问题？昨天

下载APP，拍照搜题秒出结果