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#税务#
老师公司给员工全额缴纳社保，计提时做 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 应付职工社保 发工资交社保做一笔 借:应付职工薪酬 应付职工社保 贷：其他应付款（法人代付） 这样做可以吗
84784987 | 提问时间：2020 01/08 09:43
暖暖老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师,税务师,审计师
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你好，你的会计分录是正确的
2020 01/08 09:43
2条追问解答 查看全部

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老师，我们员工工资5700 ，医保单位缴纳336 个人缴纳80 分录咋写啊。借管理费用工资5700 贷应付职工薪酬工资5700 计提社保借管理费用社保336 其他应收款80 贷应付职工薪酬社保 借应付职工薪酬社保416 缴纳社保。借应付职工薪酬社保416 贷银行存款416 是这样做分录的嘛？ 我们交通补贴 1000 通讯补贴240 可以扣除不用交税的，所以5700扣除1240 在扣除80医疗个人 不用缴纳个税 416
社保，计提借：：管理费用-工资 37618.80 贷：应付职工薪酬-工资37618.80 计提个人社保 借：应付职工薪酬-工资1484.84 贷：其他应付款-代扣社保1484.84 支付工资分录怎么做 505
老师，你好，今天我们单位嗯扣完了这个当月的五险了，嗯，然后嗯所有的钱都是从公司里的对公账户扣的，我做分用的话就是做借，管理费用，社保贷，应付职工薪酬，社保借，应付职工薪酬，社保贷，银行存款可以吗？ 3624
计提工资按应发工资，借：管理费用 贷：应付职工薪酬 发放工资：借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-个人社保 贷：银行存款，这样 做分录是不是就把社保个人部分也做管理费用了？企业所得税汇算清缴以应付职工薪酬借方做基数的话需要做纳税调增吗 613
为何计提工资科目应付职工薪酬在贷方，而代扣个人社保等科目应付职工薪酬在借方呢？ 1258
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