问题详情
问题已解决
所属话题：
#实务#
这提答案是C？？？1、甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元，甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除。已知齐某月工资2600元，当地月最低工资标准为2000元，甲公司每月给齐某发放的工资至少为（）。A、0，B、2080，C、1980，D、2000我的答案：B答案解析参考答案：C
84784966 | 提问时间：2019 03/23 08:11
郭老师
金牌答疑老师
职称：初级会计师
免费直播
我觉得也是b，你有职称群吗？去哪里问下
2019 03/23 10:37
3条追问解答 查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答
查看更多
、甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元，甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除。已知齐某月工资2600元，当地月最低工资标准为2000元，甲公司每月给齐某发放的工资至少为（）。A0B2080C1980D2000答案：B纠错答案解析参考答案：C 这题答案是什么？ 5727
【习题 5 · 单选题】甲公司职工李某因违章操作给公司造成经济损失 30000 元，甲公司按照劳动合同约定要求李某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除。已知李某月工资 2400 元，当地月最低工资标准为 2200 元，甲公司每月可以从李某工资中扣除的最高限额为（）元。 A.30000 B.2400 C.2200 D.200 这道题怎么做 4184
甲公司职工王某因工作失误给甲公司造成了8000元的经济损失。甲公司按照双方劳动合同约定要求王某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知王某月工资2500元，当地月最低工资标准2200元，甲公司每月可从王某工资中扣除的最高限额为 1444
甲公司职工王某因违章操作给公司造成了20 000元的经济损失。甲公司按照劳动合同的约定要求王某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知王某月工资为2500元，当地最低工资标准为2 200 元。甲公司每月可从王某工资中扣除的最高限额为（ ） 2826
甲公司职工吴某在上班期间因迷恋手机游戏，造成部分产品报废，给公司造成10000元经济损失，甲公司按服劳动合同的约定要求其赔偿并自2021年6月开始每月从其工资中扣除。 2022年12月12日，甲公司偶然发现吴某的学历造假，系采取欺骗手段与公司订立劳动合同，遂另行聘用符合用工条件的孙某，由此产生经济损失。其后，甲公司解除了吴某的劳动合同，要求其赔偿该损失并约定了办理工作交接的期限。 已知，吴某月工资4500元:甲公司所在地职工月平均工资5000元;当地月最低工资标准2000元。甲公司与吴某共同缴纳失业保险费已满1年。 1、2021年6月，甲公司可从吴某工资中扣除的部分最高不超过()。 A、1000元 B、2000元 C、900元 D、2500元 275
最新问答
查看更多
初级报名成功了 采集没通过还用管他吗 昨天
外销销项税300及内销销项税650，国内进项税1450，应纳税额怎么算 昨天
晋升不属于自身利益吗，该怎么记忆 昨天
在卖出使用过的轿车时，需要如何确认收入？ 1个月前
会计师的薪酬水平还受到所在公司规模、行业类型和职位级别等因素的影响。 1个月前
下载APP，拍照搜题秒出结果

您有一张限时会员卡待领取

00:10:00

免费领取
立即免费注册