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#税务#
老师,如,某企业 2023 年职工教育经费实际发生 12 万元,工资薪金总额 100 万元,2023 年扣除限额为 100×8%=8 万元,超限额 4 万元调增应纳税所得额并结转至 2024 年。2024 年工资薪金总额 120 万元,扣除限额为 120×8%=9.6 万元,若 2024 年实际发生职工教育经费 5 万元,可先扣除当年的 5 万元,剩余可扣除额度为 9.6-5=4.6 万元,可再扣除 2023 年结转的 4 万元。那24年账载金额和实际发生额是5w,税收金额是0.6w,当年职工教育经费需要做纳税调增吗,
84785010 | 提问时间:01/06 14:08
朴老师
金牌答疑老师
职称:会计师
2024 年不需要做纳税调增。 原因如下: 2024 年账载金额和实际发生额是 5 万元,当年计算的扣除限额是 9.6 万元,实际发生的 5 万元可以全额扣除。 而 2023 年结转过来的 4 万元也在剩余可扣除额度 4.6 万元范围内,也可以扣除,所以 2024 年税收金额为 5 万元(当年实际发生额) + 4 万元(上年结转扣除额) = 9 万元,不存在超限额情况,无需纳税调增。 所以,2024 年职工教育经费不需要做纳税调增。
01/06 14:10
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