若符合因劳动者过错解除劳动合同的情形，则不受上述限制性规定的影响。我的理解是只有劳动者过错而解除劳动合同的情形出现，这些限制性规定就会失效，用人单位才可以随时解除劳动合同的。而除了只有劳动者过错而解除劳动合同的情形外，这些其他的情形是不会让限制性规定失效。我的理解对吗？
问题已解决
所属话题：
#初级职称#
网校学员 | 提问时间：03/30 22:41
理解正确。
2023-03-30 22:41:00
193相关问答
查看更多最新问答
查看更多