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| 内部发展 | 内部发展，也称内生增长，是指企业在不收购其他企业的情况下利用自身的规模、利润、活动等内部资源来实现扩张。 | |||
| 优势 | （1）开发新产品的过程使企业能最深刻地了解市场及产品。 | |||
| （2）不存在合适的收购对象。 | ||||
| （3）保持同样的管理风格和企业文化，从面减轻混乱程度。 | ||||
| （4）为管理者提供职业发展机会，避免停滞不前。 | ||||
| （5）可能需要的代价较低，因为获得资产时无需为商誉支付额外的金额。 | ||||
| （6）收购中通常会产生隐藏的或无法预测的损失，而内生增长不太可能产生这种情况。 | ||||
| （7）这可能是唯一合理的、实现真正技术创新的方法。 | ||||
| （8）可以有计划地进行，很容易从企业资源获得财务支持，并且成本可以按时间分摊。 | ||||
| （9）风险较低。在收购中，购买者可能还需承担以前业主所做的决策而产生的后果。 | ||||
| 缺点 | （1）与购买市场中现有的企业相比，它可能会激化某一市场内的竞争。 | |||
| （2）企业并不能接触到另一知名企业的知识及系统，可能会更具风险。 | ||||
| （3）从一开始就缺乏规模经济或经验曲线效应。 | ||||
| （4）当市场发展的非常快时，内部发展会显得过于缓慢。 | ||||
| （5）可能会对进入新市场产生非常高的壁垒。 | ||||
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