2019年支付的全年一次性奖金如何计算个人所得税？

【问题】

2019年支付的全年一次性奖金如何计算个人所得税？

【回答】

根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第一条规定，关于全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策

（一）居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

计算公式为：

应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

（二）中央企业负责人取得年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励，符合《国家税务总局关于中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励征收个人所得税问题的通知》（国税发〔2007〕118号）规定的，在2021年12月31日前，参照本通知第一条第（一）项执行；2022年1月1日之后的政策另行明确。

（点击图片即可报名）

还想学习更多财税知识吗？快来看梁石老师讲解的建筑施工企业全盘财税核算和纳税筹划吧！

梁石老师：正保开放课堂特邀实战专家。高级会计师、高级税务顾问，是实战专家型的企业管理创新者。从业近30年，欧资企业背景，深谙建筑房地产企业的营改增政策，同时有数十场诉案经历和10多个项目的结算审计谈判经历及20多个项目土地增值税清算的经历，助你解决建筑房地产企业的痛点和难点，并授予您晋升加薪的秘笈。善于从细节入手把控涉税涉诉风险并大手笔地进行涉税筹划，先后为多家房地产企业提供管理和咨询服务，为相关顾问企业节税数千万元，是建筑、房地产企业的财税法务专家，常年笔耕不辍，已先后在省市级期刊上发表论文30篇。

本次课程以营改增的系列政策为切入口对于政策进行充分解读，以答疑的方式来消化政策落地过程中的各种实操问题。施工企业在日常经营过程中，既要和甲方签订《工程施工合同》，同时在履行《工程施工合同》的过程中，需要和供应商签订各种各样的合同，如何签订合同，合同当中涉及到的各项交易属于哪一种类型的应税行为，包括：建筑服务、金融服务、生活服务、销售无形资产、销售不动产等，这些应税行为应该开具什么样类型的发票？其对应的增值税纳税义务时间是如何确定的？在合同当中的如何设定相应的条款？合同条款的设定，既考虑增值税纳税义务时间，也考虑到新收入准则对于收入的设定，即从“业务，法务，税务，财务”四务融合的角度去管控企业的日常经营活动。用案例解读建筑企业的3个维度：包括增值税维度，所得税维度，会计维度，让我们轻松去驾驭建筑企业的每一个环节的交易财税处理。 面对如此新格局，建筑企业务必遵循基本的游戏规则去承揽工程业务，这个基本游戏规则就是相关的法律法规，税收的法律法规就是其中最为重要的规则之一，本次课程深入浅出地解读实务操作过程中的涉税政策，以最实用的案例为抓手让您轻而易举地去领悟税收政策的核心要点，最终能够实现“五个正确”：正确签订合同，正确开具发票、正确取得发票，正确纳税申报、正确地处理账务，从而降低企业的经营风险，实现企业财富最大化。

更多各行业的晋升经验，税务知识，账务处理，天天可看免费直播（听直播，立领代金券，最高可领100元！），惊喜多多！尽在正保会计网校-开放课堂，点击进入了解更多>>