新锐就业晋升班(含就业)
适合人群:1-3年财务工作经验
目标岗位:成本会计、税务会计、总账会计等
目标薪资:8000元+
1、跳槽原因
如果理由客观,可以大方讲出来。比如公司搬迁,通勤不方便;换城市定居。
不过经常有小伙伴跳槽是因为:办公室气氛差;领导pua;待遇差。
如果是这种相对负面的原因,建议你使用以下话术:
是这样,我有认真研究过贵公司的情况以及招聘的岗位,各个方面都比较符合我的预期。
当然我的前公司也是一家很不错的公司,销售规模大、流程完善、核算规范、也使用了比较先进的软
件,就职的这x年,我受益很多,学到了很多,只不过前公司所提供的机会,跟我的预期相背离,我已经具备了胜任某某岗位的能力,所做的工作也是某某岗位的范畴,但是在职位上还只是一个成本会计。
但是我还是很感激前公司,教会了我足够胜任某某岗位的技能,相信我能用我所学到的胜任贵公司的招聘岗位。
2、自我介绍
一定要围绕自己应聘的岗位进行介绍。
成本会计:
我叫某某,今年多大,我的上一份工作在某某公司担任5年成本会计,某某公司是一家起重机制造业行业,在成本核算方面有着丰富的经验。
全盘会计:
我叫某某,今年多大,我的上一份工作在某某公司担任5年全盘会计岗位,我在成本核算、做账报税、资产管理、报表分析、税务筹划等各方面都有丰富的经验。
3、聊什么?
应聘成本会计,对方会问你你在前公司中是怎么核算成本的,使用了什么方法?
一是流程上,从材料的入到领用、出库,每一个环节都有详细准确的数据跟踪和记录。
二是工具,我们使用了某某erp系统登记这些数据。
三是核算,成本的核算主要是熟练掌握各个进销存表以及成本核算表,进销存表使用的是月末一次加权平均,成本核算使用的是品种法。
应聘全盘会计,你可以主动向对方提问有无内外账。
内账需要给老板提供哪些表格数据(通常是利润表应收账款账龄表,现金流量表,存货明细);
外账做账的逻辑是控制税负率,平衡报表(报表不要出现明显的漏洞),统一规划控制风险(发票、合同和收付款都能对应上)。
【新锐会计就业晋升计划】
● 你是否苦于一直晋升无望,想要跳槽,但工作不好找;或是想突破岗位限制;可报名参加新锐会计就业晋升计划,助你岗位晋升。
更多推荐: