在面试时，HR想获得什么信息？

看到一个求职者说，HR问了他一些问题，觉得好奇怪，不知道是为了什么。小编到是觉得如果我是这个HR，至少能够通过一些问题，获得以下一些信息：

1、判断你的上班成本

大致知道你家和公司的距离和路上的时间，包括时间成本和车费。以此来衡量和预估将来一旦有加班或者突发事务，公司需要支付的误餐费、交通补贴的可能性和多少。

2、 你对工作的承受度

如果你的家很远，需要换乘的公交少而麻烦，那么一旦工作强度加上去了，你离职的可能性也会增加。比如，我在市中心办公，你家住在郊区，到你家的轨道交通晚上10点就没有了，那么除非你愿意在市区租房，或者公司有车贴，否则你被录用的机率就小于住在城区的应聘者。

3、测试你的逻辑思维和表达能力

通过测试看看你之前是否为此次面试做过准备。有的应聘者说，虽然不认识这里，但是查了地图，上了网，甚至有人打印了地图，做了标记，这样的应聘者至少是个做事有条理、有计划的人。

4、语言表达能力和基本生活能力

一个人如果连自己怎么从一个地方到另一个地方也说不清楚，是会让人质疑其语言表达能力的。另外，如果你告诉我你直接打了辆车来，也可以。但是在你的回答中，如果连基本的东南西北，上下左右都搞不明白，而你应聘的又是销售或者需要一直在外面跑的职位，那么其实你的机会就不是很大了。

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