职场晋升，如何快人一步！

职场中，想更快得到晋升，必须在所有方面“快人一步”，只关注本职工作，并不能让你脱颖而出。很多职场人的做法，都是尽心完后任务，然后眼巴巴地等领导发现。而领导考虑提拔的时，却没从想过到这些人。所以，你必须要先人一步，早规划、早努力、早冒尖。

一、趁早做好职业规划

入职新公司的第—件事就是要做好职业规划，搞清楚这个公司的晋升途径、方式和需要达到的标准等等。然后分下面两步去规划。

首先定目标。

定目标之前要了解清楚目前自己想晋升的岗位天花板在哪，有没有晋升的空间，目前这个岗位上所处的都是什么样的人，包括年龄、专业、行事风格以及做了哪些关键的事等，然后反思自己能干什么，公司需要什么等，这几个方面结合起来，帮助你制定比较切合实际的目标。

然后设计实现目标的路线。

按正常情况分析，要做到那个岗位，要有什么资质、经验、学历、职称、证书及人脉等。当做完这一切，你会对自己的晋级之路有一个认识。

二、朝规划的方向努力

1、补齐硬件条件。比如晋升需要必备的一些资质、证书、学历、职称等。

2、打造专业能力。核心技能是安身立命的本领，也是晋级的及格线，所以你要不断去提高和打磨目标岗位所需的专业能力。

3、提高附加能力。附加能力指可迁移能力，无论做什么工作，这种能力都能派上用场，让你的工作成果更专业。比如沟通能力、写作能力、统筹能力、交际能力等。工作谁都能做，但附加能力不同的人，呈现出的结果一定不一样。

三、主动创造机会

升职加薪从来都不是等来的，不声不响认真工作的人多的是，领导根本没有精力了解每个员工的情况，你必须要“主动冒尖儿”才行，所以一定要学会创造机会。

通过两个途径：

（1）积极表现：主动沟通、主动汇报，让领导知道你在努力，你在做事，并且做得很好。

（2）扩展人脉：人脉最基础的作用是“消息来源”，知道的多，机会就多，选择就多。

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