有效工作攻略，升职不是梦

升职加薪从来不是顺其自然的，而是有效工作后争取来的。你一定要知道，职场最重要的人际关系之一是直属上司，ta直接决定你是否有机会升职加薪。你的工作能力及价值，决定你升职加薪的幅度。今天分享6个职场攻略，摆脱无效工作，迈向升职加薪！

一、向上管理质量决定是否加薪

无效工作：

（1）项目进度等领导追着你要；

（2）发的文件名称都是"文字文稿"；

（3）发完方案一声不吭，无总结无请教无问题反馈；

 （4）只反馈问题，无解决方案或建议。

有效工作：

（1）及时反馈项目进度，告诉领导你完成了什么，需要他推进什么；

（2）有区别命名方案，发送文件后，告诉领导方案，总结可能存在问题及进一步请教；

（3）项目有推进阻碍时，先阐明解决思路，再请教；

（4）不只有下属需要肯定，要表达认可领导的价值。

决定你能否升职加新的上司，容不得半点敷衍

二、为你的工作负责，不拖延不甩锅

无效工作：

（1）拖延症重度患者，工作拖延还完不成；

（2）交付时间延迟从不提前说；

（3）交付质量差，还把锅甩给别人。

有效工作：

（1）不要拖延，不要让别人为你的拖延买单；

（2）因为任何原因延迟交付，都尽早说明，等别人催了再说延迟，性质完全不一样；

（3）交付质量不如意时，尽量补锅，这时候也别忘了请教领导。

交付工作出问题，影响的还有你的领导和同事。谁会给口碑差的人加薪？

三、要挑活，别吃力不讨好

无效工作：

（1）忍气吞声地帮别人干活，自己的活一件没干；

（2）只挑容易的活干；

（3）自己的重点任务都是碎片时间或加班时间干。

有效工作：

（1）分清工作优先级，识别重点任务，并留出整片时间投入完成；

（2）杂活用碎片时间完成，尽量拒绝无意义的杂活；

（3）多余时间选择性参与能提升自己的任务；

（4）完成有正反馈的核心任务，才能激励自己，也体现价值。

完不成核心任务和提升自己，干再多杂活也没用。

四、多准备多表达，才能彰显你的实力

无效工作：

（1）每次开会，都只是简单陈述工作事项；

（2）不参与任何讨论，事不关己高高挂起；

（3）从不表达想法和决策，只等领导吩咐。

有效工作：

（1）不要敷衍对待会议，会议前一定要多准备；

（2）学会给自己的工作内容"邀功”，要不谁知道你干了什么；

（3）多表达想法和多做决策会提高你的存在感。

工作中沉默不是金。你没有被看到，怎么升职？

五、主动工作，别应付工作

无效工作：

（1）每天都是被动工作，有活就干，没活摸鱼；

 （2）应付着每天的工作，无梳理无优先级排序；

（3）逃避难却重要的工作。

有效工作：

（1）将工作排优先级，列事务清单；

（2）清单不一定可以都完成，但能推动你更专注地干活；

（3）不要把难却重要的工作安排在最后。

你不需要做创造性工作时，你离升职就更远了。

六、要在团队中有个“位置”

无效工作：

（1）团队中，谁都不知道你，你也不知道他们是谁；

（2）你好像什么都能干，又什么都干不了；

（3）工作以外的零碎事务，领导第一个想到让你干。

有效工作：

（1）突出自己不可或缺，做出成绩是第一优先级；

（2）站在领导的角度思考问题，多想想领导的领导要什么；

（3）在各种场合，表达突出自己核心竞争力；

（4）要把核心任务做细做精再总结，并向上汇报。

成为不可或缺的人，领导自会想尽方法留住你。

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