简历制作中的一些关键内容

简历是一份宣传我们自身形象的广告，它是最初联系我们和用人单位之间的纽带。在求职过程中，简历就是敲门砖，会为我们赢得面试的机会，因此必须要写好简历；同时简历又是面试卷，会提升我们面试成功的几率，所以要有一份合格的简历。

在求职中，要想使个人简历出彩，要想引起招聘企业关注，要想获得面试机会，以下关键内容不可小觑。

首先，在求职之前，要认真思考并问自己三个问题： “我是谁？我想干什么？我能干什么？”

▪ 我是谁？这里的我是谁，不简单指我叫什么名字，而是要全面分析我目前状态，比如，我所学习的专业、我所掌握的技能、我所毕业的院校、我获得的相关证书、我的目标就业区域、我的专业特长、我的社会实践或实习背景或相关工作经历等等，其实就是基本情况的总结。

▪ 再来分析，我想干什么？即我的求职目标是什么，根据自己的技能可以有不同的求职目标，但要记住，如果是不同的求职目标或应聘不同的岗位，要有针对性的准备不同的简历，而不是一份通用的简历。

▪ 最后分析，我能干什么？这个就需要结合自己的专业知识或实践经历，勾勒出自己的职业画像，找到与自己能力契合度高的岗位。

在回答了以上三个问题之后，个人简历的基本轮廓就会跃然于心了。接下来就是对简历内容的归纳和完善，呈现在简历里的内容涵盖以下五点：

1．基本情况：一般基本情况，需写的有姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式、邮箱、居住地，微信或QQ号、毕业院校、工作年限等，最好有一张蓝底的正装证件照，忌用艺术照、黑白照。

2．求职意向：首先一定要明确应聘岗位，同类型应聘岗位最多只可写三个职位目标；其次，应聘不同类型的岗位时，需要准备不同的简历。

3．教育背景/培训经历：书写顺序由远及近，也就是最远的写在最前面，最近的写在最后面。注意写教育背景以时间为节点，如：xx年xx月—xx年xx月，在xx学校xx专业；描写主修课程要有层次并要用专业名词，比如精通.....熟练.....了解....等来描述。

4．工作经历/社会实践：书写顺序由近及远，和上面教育背景不同的是，工作经历或社会实践，是把最近的经历最先写，也是尽量按起止日期来写，如：xx年xx月—xx年xx月，xx公司任xx职务（职务/岗位名称）；工作职责尽量用简洁的语言分类或编号描述；工作业绩描述也尽量用数字说话，或者概况总结类的描述，重点要突出，围绕重点业绩可稍做阐述。需要注意的是在描述工作业绩的时候，一定要尽量实事求是，不过分夸大。

5．自我评价：自我评价就是把自己最优秀、最有特质的一面，用最简短的文字总结表达出来。注意自我评价尽量要把自己的能力与求职的目标紧密关联。切记要尽量少用或不用以下词语，比如“良好的沟通能力，较强的自学能力，诚实、乐观，团队凝聚力强，敢于面对困难与挑战!”等，所谓的沟通能力、学习能力，更多的是需要在以后的工作中去体现，并非以这样的形式体现出来，因此也很难感染别人。

对于简历内容中的其他附加项，如：获奖经历，可以由近及远的顺序描述，奖项、证书尽量结合应聘岗位的需求罗列，但也要有侧重点，那些自己认为可有可无的奖项或者一个班里三分之二的人都能轻易获得的奖项就不要写了。另外还有个人特长、兴趣、爱好等，需要注意的是特长或兴趣最好结合岗位的软性技能要求来写。

以上就是简历制作中的一些关键内容，需要注意，这些内容都要经过认真提炼且严格把握其正面性和真实性，我们在制作简历时所下的功夫，在面试中一定会有非常好的收获。

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