面试被问到职业规划，该如何回答？

面试去留的决定权其实掌握在自己手中，面试被问到职业规划，如果回答明晰真实又与企业匹配，这时你的一只脚已经踏入了这个公司了，今天网校跟大家讲讲职业规划这些事。

1、名副其实，注重精细化

很多求职者刻意把自己塑造成“全能选手”，看似样样精通，实则各方面都是蜻蜓点水。但其实，现实中，“精”“专”“尖”的人往往才是最抢手的。

所谓“术业有专攻”，在职场上我们不需要刻意营造“全能选手”的人设，我们需要做的，应该更加倾向于强调自身能力与岗位的匹配度。从专业角度出发，回答自己专业的领域，提出职业规划和愿景，往往更有说服力和可行性，给HR留下务实可行的好印象。

2、强调自身价值符合企业需求

面试中，求职者的职业规划并不是简单说给自己听的，因为对于企业而言，员工的职业规划也会牵涉到企业规划。若两者的规划能够互相契合，既对标了企业的需求，也对标了自身发展的需求，企业也更加倾向于招用这样的员工。

所以，面试前，首先了解企业的用人需求以及运营的需求，寻找自身凸显的长处，在不刻意夸大的前提下，把自己能提供的价值最大化。面试时，也不妨把自己的职业规划与企业的需求对标，强调自身价值的供应，把“我需要”变成“我能给企业提供”，从企业的角度出发，能得到HR更多的青睐。

3、用经验证实能力突出

强调自身的能力，要避免职业规划的“假大空”，可辅之以过去的工作经验，摆明职业规划的依据以及可靠性。要在面试前就提前做好准备，把过去以来积累的事业成果进行整理，将工作经历缕清，尽量让职业规划的每一步都有据可依，避免面试时突然卡壳。

此时，有经验、有能力、有根据的规划更令HR信任。

其实，做好职业规划，不仅仅是为了面试，更是为了自身的发展。在这个瞬息万变的时代，职业规划就如同一盏灯，让努力有了方向，让事业有了扎根的地方。

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