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检查简历的这5点,增加面试机会!

来源: 正保会计网校 2022-03-02
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有的小伙伴投递了十几家甚至几十家公司,依旧没有接到面试通知,很有可能是你的简历有问题,网校教您从这6点检查简历,简历写好了,面试机会也就更多了!

检查简历的这6点,增加面试机会!

1.简历太长,字数太多?

HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,如果简历过长或者重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你的能力就只有这些了,其他就不必再看了。

2.工作经历有空档?

工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时,不是前边丢掉几年就是出现近一两年的工作经历“空白期”,让人心生疑窦之际也对他的求职态度和做事态度产生疑虑,失去了再看下去的想法。即便你真的有“职业空白期”,也请略作说明,这样做至少可以为自己赢得一个面试的机会。

3.表述是否过于简略?

有一些人的简历相当简单,工作经历只写到年、工作情况只写岗位名称、教育情况只写大专或大本,让人看到后了解的信息实在有限,那么也不会再进一步考虑了。简历是得“简”,但是也要“简而有力”。“简”到让HR无法了解你的地步,那你也真的没有必要前来面试了。

4.是否出现明显错误?

尤其是一些时间上的错误,比方说出生年月上有明显错误,或者教育经历与工作经历完全重叠,甚至有的算下来从十一二岁就开始工作经历的等等,这样的简历立马就会被HR抛弃。

5.附件形式或标题不明确。

有的人提交简历时邮件标题只写“应聘”或“个人简历”,简历采用附件形式发送,这样的情况下如果应聘者的简历很多,HR会把带附件或者标题不明确的简历放在最后,有时间才会浏览一下,时间紧就根本不予理会了。

另外,希望大家尽量不要使用附件投递简历,因为这很有可能被认为是病毒而被直接删除,除非你知道这家公司接受这种形式的附件。人力资源部门总是收到许多不合格的简历,也就是说不适合该公司职位的简历。

因此,在发简历的时候,你应该注明申请的是何职位,并应该了解你能否胜任这份工作。为了使公司了解你申请的是哪个职位,并对你有更多的印象,发简历的时候,最好能写一封求职信并同时发出。

通过HR的简历筛选,获得更多面试机会,其他求职就业问题,可以到正保会计网校就业栏目进行咨询。

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