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想进四大?春招是最好的上车机会!

来源: 正保会计网校 2021-01-05
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为什么说接下来的几个月是你进四大的大好机会,我们先来看看最近几年四大的春招时间。因为2020年的特殊性,四大当年并没有春招,但此次安永率先开启了春季招聘,说明其余三家的招聘也不远啦,你是不是应该在此之前好好准备呢?

毕马威往年春招时间

2019    3月20号

2018    3月6号

2017    1月17号

德勤往年春招时间

2019     1月18号

2018     1月12号

2017     16年12月23号

普华永道往年春招时间

2019     3月5号

2018     2月27号

2017     1月25号

安永往年扩招时间

2019  7月19号、12月4号

2018  1月17号、1月22号

2017  12月5号

四大校招向来以专业不限、每年招人数量大著称,只要你坐得住、对数字敏感、团队合作能力佳,就有可能受到四大的青睐。

四大的招聘流程是什么样的?共分为两部分:

1、网申 

四大的网申大同小异。由于都是外企,网申页面均为英文,基本信息较详细,篇幅较大,大家需要端正心态,认真完成。当然,准备一份中英对照的简历是必不可少的。

安永和毕马威都要求填写高中(高考)成绩,普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名(有固定公式换算),而毕马威则要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。

2、笔试 

四大的笔试是基于SHL设计的,主要包括Numerical和Verbal。

Numerical,就是给出一张图或表,让你根据题干,提取有用的信息进行简单或复杂的计算,主要是考察你的基本运算、经济学常识、以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力。

Verbal,就是给出一段100--200多字的英文短文,然后让你根据文章意思,判断题干信息True,False或者NotGiven,主要考察应聘者的英语阅读能力和逻辑判断能力。

四大的面试难吗?

首先,需要提前搜集四家公司的资料,熟悉网申时填写的资料和公司网站。其次,整体上四大的面试都有两轮,第一轮是AC面,也就是常见的无领导小组讨论,有的还会加上Manager面;第二轮是Par面,也是终面。面试前根据个人情况,总结面试经典问题的答案以及自己真正想问的问题(很重要,最后的提问出彩的话可以加分),以不变应万变。再次,就是案例分析,每家的case并没有想象中那么刁钻,面试官更看重的是你的处理问题的能力、反应能力、逻辑思维能力和商业意识。

四家的一面基本上都是以casestudy+presentation+question的形式来进行的,全英语对话。值得注意的是,在小组讨论的时候不要带有很强的攻击性,而在辩论的时候可以适当地表现强势一点,还有就是一定要积极地表达自己的idea,不要被大牛们淹没在唾沫中。

普华永道和安永的par面类似,合伙人是用英文还是中文面试,纯粹看心情,所以你要做好两手准备,从容应答。

德勤的par面更接近于压力面,面试官抛出的问题铺天盖地,一旦你的回答中有什么漏洞,就会被步步紧逼,问个究竟。但这同样是在考验你的反应能力、沟通能力和逻辑思维能力,是一次绝佳的体验。

毕马威的par面更多的是看你适不适合做这份工作,有时par会很直接地和你一同分析行业特点。

可以看出在如此完善的招聘体系和流程下,四大对于求职者的要求也不低,想要短期内提升自己,网校事务所就业晋升计划是一个很好的选择,入职知名事务所,助你成就行业精英梦。

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