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✔劳动合同的解除与终止
（一）劳动合同解除的种类
1. 意定解除
（1）劳动者主动辞职：与单位协商一致可解除劳动合同，单位无需向劳动者支付经济补偿。
（2）单位提出解除劳动合同：与劳动者协商一致可解除劳动合同，单位必须依法向劳动者支付经济补偿。
【提示】双方具有平等的解除合同请求权，均可主动向对方提出终止劳动合同关系的请求，但由劳动者主动提出则无经济补偿。
2. 法定解除
（二）劳动合同终止
1. 劳动合同终止的概念
劳动合同的终止主要是基于某种法定事实的出现，一般“不涉及双方意思表示”，法定情形出现，双方劳动关系消灭。
2. 适用劳动合同终止的情形
（1）劳动合同期满的；
（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）劳动者达到法定退休年龄的；
（4）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（5）用人单位被依法宣告破产的；
（6）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（7）法律、行政法规规定的其他情形。
【提示】用人单位与劳动者不得约定上述情形之外的其他劳动合同终止条件，即使约定也无效。
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