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2024年初级会计考试《经济法基础》练习题精选(二十)

普通 来源:正保会计网校 2023-10-07

通往成功的道路上没有捷径,想拿到初级会计资格证书,唯有努力!努力!再努力!其实初级会计考试并没有我们想象中的那么难,用好合适的学习工具,掌握适当的学习方式,坚持下来,你就成功了。

以下是本周初级会计考试《经济法基础》练习题精选,供考生们了解掌握,练习题精选每周一更新。

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2024年初级会计考试《经济法基础》练习题精选

1、单选题

2018年2月,张某首次就业到甲公司工作,并与甲公司共同缴纳失业保险费。2019年8月,张某因甲公司解除其劳动合同失业,随即办理了失业登记和失业保险金领取手续。张某领取失业保险金的期限自办理失业登记之日起不得超过( )。

A、24个月 

B、6个月 

C、12个月 

D、18个月 

【答案】C

【解析】用人单位和本人的累计缴费年限满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月。

2、多选题

下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有( )。

A、在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付 

B、停工留薪期一般不超过24个月 

C、工伤职工评定伤残等级后,继续享受停工留薪期待遇 

D、工伤职工停工留薪期满后仍需治疗,继续享受停工留薪期待遇 

【答案】ABCD

【解析】选项A,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;选项B,停工留薪期一般不超过12个月;选项C,工伤职工评定伤残等级后,停止享受停工留薪期待遇,按规定享受伤残待遇;选项D,工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

3、判断题

当事人可以口头形式向劳动争议调解组织申请调解。( )

【答案】

【解析】当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。

4、多选题

下列关于仲裁与劳动仲裁相同点的表述中,正确的有( )。

A、均实行回避制度 

B、仲裁裁决作出后,双方当事人均不得向人民法院提起诉讼 

C、均以双方当事人达成的书面仲裁协议为前提 

D、仲裁机构均不按行政区划层层设立 

【答案】AD

【解析】选项B,一般经济纠纷的仲裁实行一裁终局制度;劳动争议仲裁,当事人对裁决不服的,除法律规定的几类特殊劳动争议外,可以向人民法院起诉;选项C,一般经济纠纷的仲裁,当事人必须在事先或事后达成仲裁协议,才能据此向仲裁机构提出仲裁申请;劳动争议仲裁,不要求当事人达成仲裁协议,只要一方当事人提出申请,有关仲裁机构即可受理。

5、判断题

用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。( )

【答案】

6、单选题

甲公司与刘某订立了1年期限劳动合同,刘某上班2个月后,不能胜任工作,经甲公司培训后仍不能胜任,甲公司欲解除与刘某的劳动合同,此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中,正确的是( )。

A、甲公司提前30日以书面形式通知刘某可解除劳动合同 

B、甲公司不得解除劳动合同 

C、甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同 

D、甲公司额外支付刘某1个月工资后可解除劳动合同 

【答案】B

【解析】女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位既不得无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同,也不得终止劳动合同;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的属于无过失性辞退的情形,但因刘某处于孕期,甲公司不得解除劳动合同。

7、单选题

法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范,这体现了法的( )。

A、国家意志性 

B、强制性 

C、明确公开性和普遍约束性 

D、规范性 

【答案】D

【解析】法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范,具有规范性。

【拓展】法的特征:(1)国家意志性;(2)国家强制性;(3)规范性;(4)明确公开性和普遍约束性。

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