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初级经济师《初级人力资源管理》每日一练:绩效考核指标体系的设计(2021.10.02)

来源: 正保会计网校 2021-10-02
普通

一天天积累,一点点努力,一步步前进,一滴滴汇聚,你必将拥有灿烂的人生!正保会计网校为您提供初级经济师《人力资源管理》每日一练,赶紧行动起来,为2021年初级经济师考试交一份满意的答卷吧!

多选题

绩效考核指标体系的设计步骤,包括( )。

A、通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 

B、粗略划分绩效指标的权重 

C、通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系 

D、对绩效考核指标体系进行重审 

E、对绩效考核指标体系进行修订 

查看答案解析
【答案】
ABCE
【解析】
本题考查绩效考核指标体系的设计。设计步骤:(1)通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标;(2)粗略划分绩效指标的权重;(3)通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系;(4)对绩效考核指标体系进行修订。

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