初级经济师《人力资源》知识点：在岗培训与开发

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【知识点】在岗培训与开发

（1）组织内的在岗培训与开发，其特点是受训员工不离开工作岗位，或以目前担任的工作为载体来接受训练。

（2）具体方式有接受主管经理、监督员，领班或者同事业务指导或出席有关会议、见习或代理工作、工作轮换等。

（3）组织内部在岗培训与开发的优点是其具有现实性和即时性。个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行；理论与实践能够即时结合，特别是那些将学习目标作为绩效管理内容的情况，学习能够自然而然地发生。

（4）缺点是学习的效率会受到指导和训练的质量、受训环境的影响，有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能。

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