初级经济师《人力资源》每日一练：绩效考核（2023.10.01）
来源： 正保会计网校
2023-10-01
普通
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单选题
关于绩效考核的说法，错误的是（ ）。
A、绩效考核的主要作用在于帮助企业强化劳动纪律
B、绩效考核可作为薪酬分配的重要依据
C、绩效考核有利于提高人力资源开发的针对性
D、绩效考核有助于实现人员匹配
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【答案】
A 【解析】
本题考查绩效考核。绩效考核是人力资源管理其他环节的重要依据：（1）绩效考核是人员配置和班选的依据。（2）绩效考核是人员开发的依据。（3）绩效考核是薪酬分析的依据。（4）绩效考核是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。
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