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  • 2023初级经济师《人力资源管理》经典易错题汇总

    普通 来源:正保会计网校 2023-11-09
    基础知识人力资源

    2023初级经济师在备考时,不仅要看书、听课学知识点,更重要的是还要能够灵活使用所学知识点。为帮助初级经济师考生高效备考,正保会计网校特从“每日一练”中提取学员普遍容易出错的题和大家分享,以下是初级经济师人力资源管理易错题汇总,快来做题吧!

    经济师经典错题

    2023初级经济师《人力资源管理》经典易错题汇总
    初级经济师《人力资源》易错题:考查薪酬
    初级经济师《人力资源》易错题:员工福利的分类及构成
    初级经济师《人力资源》易错题:市场跟随策略
    初级经济师《人力资源》易错题:培训与开发程序
    初级经济师《人力资源》易错题:讨论法
    初级经济《人力资源》易错题:培训与开发的目的
    初级经济师《人力资源管理》易错题:培训与开发的方法
    初级经济师《人力资源》易错题:讲授法
    初级经济师《人力资源》易错题:员工请假管理制度
    初级经济师《人力资源》易错题:职业损伤与职业病
    初级经济师《人力资源》易错题:员工援助计划
    初级经济师《人力资源》易错题:实习生管理
    初级经济师《人力资源》易错题:劳动法律关系的客体
    初级经济师《人力资源》易错题:劳动法律关系的主体、客体
    初级经济师《人力资源》易错题:劳动法的内容
    初级经济师《人力资源》易错题:劳动法的调整对象
    初级经济师《人力资源》易错题:职业中介机构违法行为的法律责任
    初级经济师《人力资源》易错题:失业登记制度
    初级经济师《人力》易错题:职业培训
    初级经济师《人力资源》易错题:法定用工形式
    初级经济师《人力资源》易错题:态度与行为的关系
    初级经济师《人力资源》易错题:卡特尔的特质理论
    初级经济师《人力资源》易错题:态度改变的理论
    初级经济师《人力资源》易错题:人格特质在组织管理中价值
    初级经济师《人力资源》易错题:团体的社会影响
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    初级经济师《人力资源》易错题:团体压力
    初级经济师《人力资源》易错题:沟通概述
    初级经济师《人力资源》易错题:团体概述
    初级经济师《人力资源》易错题:员工对工作不满的四类表达方式
    初级经济师《人力资源》易错题:继续承诺的含义
    初级经济师《人力资源管理》易错题:工作满意度的影响后果
    初级经济师《人力资源管理》易错题:工作态度概述
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    初级经济师《人力资源管理》易错题:X效率理论
    初级经济师《人力资源管理》易错题:企业资源基础理论中的人力资源
    初级经济师《人力资源管理》易错题:人力资源管理的逻辑体系与职能框架
    初级经济师《人力资源管理》易错题:人力资源管理的主要作用
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    初级经济师《人力资源管理》易错题:现代的工作分析方法
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    初级经济师《人力资源管理》易错题:招募的影响因素
    初级经济师《人力资源》易错题:甄选及其基本程序
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    初级经济师人力资源易错题:绩效考核指标体系的设计
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    初级经济师《人力》易错题:宽带式薪酬结构体系

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