初级经济师《人力资源》知识点：企业年金计划
来源： 正保会计网校
2020-07-08
普通
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【知识点】企业年金计划
企业年金计划是一项企业向员工提供的养老保险计划，是员工退休后获得的收入。即员工在职期间通过缴纳一定的保险费和投资运营进行资金积累，待退休后方可享用。
与社会养老保险制度相比，企业年金具有以下特点：
1.企业自愿，并自主选择管理运作方式。
2.政府对企业年金不承担直接责任。
3.企业年金采用个人积累制，实行个人自保。
4.企业年金以效率原则为基础，不存在再分配的含义，因此有较强的激励作用。
5.企业年金通过资本市场进行管理和运营，投资手段更加多样。
企业年金计划至少需要四个要素的支持：
一是建立运行规则；
二是制定税收优惠政策；
三是设立经办机构；
四是建立风险预防和担保机制。
上述四个要素基本上都是政府职能，虽然政府不直接参与企业年金的经营活动，但由于企业年金是整个社会保障体系的一部分，因此政府应通过一系列相关政策推动企业年金计划的发展。
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