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2022初级经济师《人力资源管理》经典易错题汇总

来源: 正保会计网校 2022-01-20
普通
人力资源

2022初级经济师在备考时,不仅要看书、听课学知识点,更重要的是还要能够灵活使用所学知识点。为帮助初级经济师考生高效备考,正保会计网校特从“每日一练”中提取学员普遍容易出错的题和大家分享,以下是初级经济师人力资源管理易错题汇总,快来做题吧!

经济师经典错题

2022初级经济师《人力资源管理》经典易错题汇总
初级经济师《人力资源》易错题:绩效考核指标体系
初级经济师《人力资源》易错题:计件制
初级经济师《人力资源》易错题:确定薪酬等级数量及级差
初级经济师《人力资源》易错题:薪酬结构设计
初级经济师《人力资源》易错题:培训与开发的目的
初级经济师《人力资源》易错题:培训与开发的方法
初级经济师《人力资源》易错题:针对不同对象的培训与开发
初级经济师《人力资源》易错题:不同地点的培训与开发
初级经济师《人力资源》易错题:培训与开发的类型
初级经济师《人力资源》易错题:培训与开发类型
初级经济师《人力资源》易错题:在职管理
初级经济师《人力资源》易错题:入职管理
初级经济师《人力资源》易错题:冲突管理

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