初级经济师《人力资源管理》知识点：工作分析的作用

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【知识点】工作分析的作用

工作分析的作用主要体现在人力资源管理与企业管理两个方面。

人力资源方面有七点作用：

（1）人力资源规划

（2）人员招聘

（3）人力资源培训与开发

（4）绩效管理

（5）工作评价

（6）薪酬管理

（7）员工职业生涯规划

工作分析在企业管理中的作用：

通过工作分析，企业可以明确每项工作的内容、职责和范围，完善与工作相关的制度和规定，理顺、改进和优化工作流程，实现组织结构优化与职位体系的再设计，从而有效地支持企业战略。

【例题·多选题】工作分析在人力资源管理中的作用包括（　）。

A.人力资源规划

B.绩效管理

C.人员招聘

D.员工关系管理

E.工作评价

『正确答案』ABCE

『答案解析』本题考查工作分析的作用。人力资源方面的作用：人力资源规划；人员招聘；人力资源培训与开发；绩效管理；工作评价；薪酬管理；员工职业生涯规划。

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