库克获8亿元年终奖 年终奖都有什么？_AICPA知识点
库克获8亿元年终奖 年终奖都有什么？苹果CEO库克年终奖包含这哪几部分？对应AICPA法规是怎么解释背后的逻辑？一起来看！
近日，苹果以线上形式召开了公司股东大会。在股东大会上，股东投票通过的高管薪酬计划中包含了去年宣布的一项针对苹果现任CEO库克的股权奖励，如果苹果达到特定的业绩目标，库克将获得100万股苹果股票奖励，若按2月24日收盘价计算，这笔奖励价值1.25亿美元（约合人民币8亿元）。
股东大会上发表的文件显示，库克的整体薪酬在 2020 年增长了 28% ，达到 1477 万美元（约 9533 万元人民币），其中包括 300 万美元（约 1936 万人民币）的基本工资，1073.1 万美元（约 6925 万人民币）的绩效奖励和超过 103.82 万美元（约 670 万元人民币）的其他补贴。
然而库克并不是工资至高的高管，苹果公司 CFO 卢卡 · 马施奇和 COO 杰夫 · 威廉等高管的薪酬均高于库克。其中卢卡薪酬 2625.3 万美元（约 1.67 亿元人民币），杰夫获得了 2625.1 万美元（约 1.67 亿元人民币）。
苹果高管近三年薪酬 图片来源：苹果官方文件
这是上市公司的常见做法，为了激励高管及员工，而授予股票期权，满足一定条件高管及员工可以行权购买本公司股票。让我们来看看看对应法规是怎么解释背后的逻辑。法规第1章Module 6 员工股票期权：
股票期权分为两种：Nonqualified options和Qualified options。
Qualified options又分为两种：incentive stock options (ISO) 和 employee stock purchase plans (ESPP)。
不属于ISO和ESPP的期权都是Nonqualified options。Nonqualified options如果有期权价格，那么授予员工期权时，员工把期权的公允价值确认收入，公司确认费用。
Nonqualified options如果没有期权价格，当员工行权时，员工确认收入，金额为股票的公允价值和持有期权员工行权所付的差额，公司确认费用。
Incentive stock options (ISO) 和 employee stock purchase plans (ESPP)收到期权的员工行权后卖出股票时才付税，股票的basis是行权价格加上为期权支付的金额。公司不把期权的公允价值费用化。
Incentive stock options (ISO)需要满足下列条件：
Granted under a plan, approved by the shareholders/ ISO必须根据股东批准的计划授予
Granted within 10 years of the earlier of the date when the plan was approved; exercisable within 10 years of the grant date/期权必须在授予计划生效之日起10年内授予，在授予日后10年内行权
Exercise price may not be less than the FMV of the stock at the date of the grant/行权价格不得低于授予日股票的公允价值
Employee may not own more than 10 percent /雇员拥有的投票权不得超过公司总投票权的10%
Held at least 2 years after the grant date, and at least 1 year after the exercise date/一旦行权，股票必须在授予日期后至少两年持有，并且至少行权日后一年
Remain an employee of the corporation from the date the option is granted until three months/雇员必须授予日起三个月内一直是公司的雇员
Employee stock purchase plans (ESPP) 需要满足下列条件：
Must be written and approved/必须书面批准
No granted employee hold more than 5% voting power/被授予的员工拥有不超过5%的投票权
Include all full-time employees/授予所有全职员工
Exercise price not less than 85% of FMV of when granted or exercised/行权价格不低于授予或行权时FMV的85%
Cannot be exercised more than 27 months after the grant date/行权日不超过授予日后27个月
No right to purchase more than $25,000 of stock per year/无权每年购买超过25000美元的股票
Once exercised, the stock must be held at least two years after the grant date and at least one year after the exercise date/一旦行权，股票必须在授予日期后至少两年持有，并且至少行权日后一年
Remain an employee of the corporation from the date the option is granted until three months before the option is exercised/雇员必须授予日起三个月内一直是公司的雇员
● ● ●
正保会计网校为大家建立了免费资料下载专区，里面包含各类AICPA备考材料，掌握一手资讯！立即下载>>
