首页 > 美国注册会计师 > 复习指导 > 考点辅导

AICPA高频考点:员工认股权

普通 来源:正保会计网校 2020-09-22

正保会计网校特别为美国cpa学员整理了AICPA高频考点:员工认股权,涉及的考点非常直接,可能会在选择题部分出现,希望学员们牢牢的掌握,不要丢分。祝您在网校学习愉快!

AICPA高频考点:员工认股权

Employee Stock Option员工认股权是Regulation第一章的倒计时一节。所占的页数并不多,但是在REG的考试中,也是一大考点。不管是在选择题部分还是Simulation部分,都有可能出现相关的题目。这部分的题目通常比较直接,考查Non-Qualified与Qualified stock option的区别,以及员工和雇主相应的税收处理。因此,广大考生一定要对员工认股权充分的掌握。

Employee Stock Option是企业对员工进行激励的众多福利之一,属于长期激励的范畴。员工认股权具体来说,是指员工在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。

在美国,员工认股权分为两类:Qualified Stock Option限制条件型认股权以及Non-Qualified Stock Option非限制条件型认股权。Qualified Stock Option对于持有期等要求有较为严格的限制,其又分为两类:Incentive Stock Option(ISO,奖励性质员工认股权)以及Employee Stock Purchase Plans(ESPP,员工购股权计划)。

Qualified Stock Option- ISO:提供给重要员工,给予其折价买进公司股票的权利。此项权利不得授予持有超过10%股权的员工。从取得期权到换取股票时必须均是员工,持有期要大于自取得期权起2年,换取股票后1年,并且期权价格必须大于或等于取得期权时股票市场价格。员工在认股权授予(grant)和执行(Exercise)时不应税,只有在卖出时才确认资本利得或者损失(Selling price减去Basis)。雇主是不能进行税负扣除的。

Qualified Stock Option- ESPP:授予员工认购公司股票的选择权。此项权利不可以授予持有大于5%股权的员工。从取得期权到换取股票之前三个月必须是员工,持有期要大于自取得期权起2年,换取股票后1年。员工在认股权授予(grant)和执行(Exercise)时不应税,只有在卖出时才确认资本利得或者损失(Selling price减去Basis)。如果期权价格小于期权授予日股票公平市价,则要确认为一般所得。这部分的税收处理有一些复杂,请见R1-50.另外,雇主是不能进行税负扣除的。

Non-Qualified Stock Option:在认股权授予时(Grant)如果有明确公平市价,则为应税收入; 如果没有明确公平市价,则在认股权执行时(Exercise)课税,确认认股权的福利收入。雇主在雇员确认收入的同一课税年度进行税负扣除。在销售股票时,还需要确认股票收益的资本利得,进行纳税。

员工认股权是法规的一个较小的考点,希望广大学员牢牢掌握这部分的知识点,顺利通过REG考试~ 

美国注册会计师备考复习方法!

1、保持至佳学习状态

随着AICPA备考的时间不断增加,考生面临的备考难题越来越多。有的考生觉得自己备考进度比别人快,产生了懈怠心理,有的考生是面临越来越难的知识点,感觉考试没有希望,开始望而却步。备考进行到现在,大家难道要放弃吗?想一想你的报名AICPA时的初心,想要在考生中脱颖而出,需要超常人的意志力同时努力学习也是不可缺少的。

2、及时调整学习计划

大部分考生在初期就制定了学习计划,随着备考进度的推移,学习计划与备考的实际情况有差距,这个时候就需要考生改变学习计划,考生可以根据自己的个人情况适当的增加或者减少学习任务,让自己的备考更加充实,使自己时刻处在至好状态。

3、定期检验学习成果 

AICPA考试基础阶段备考进行到后期,检验自己的学习效果如何,需要大家通过习题或者试题进行查缺补漏,检查自己的弱项和不足,知识点掌握的是否扎实,将这些问题及时做好汇总,在接下来的备考过程中明确备考方向,查缺补漏,提高复习效率。查看AICPA历年试题>>

挽救被动式学习,化被动为主动!正保会计网校&Becker双语课7天0元试学老师带刷题,带你复刻老师的解题思路!立即领课>>

打开APP 订阅最新报考消息

报考指南

今日热搜

热点推荐

热销好课

畅学无忧班

畅学无忧班

系统学习 逐章精讲

了解详情30000元/4科

正价课免费试听

USCPA免费试听

申请购课优惠

USCPA公众号

截图保存到相册

微信识别二维码

千元大额优惠

有奖原创征稿
客服 首页
取消
复制链接,粘贴给您的好友

复制链接,在微信、QQ等聊天窗口即可将此信息分享给朋友