随着社会经济发展，分工日益细化，财务工作包含的内容被分解到各个不同的岗位：收银岗，资金岗，融资岗，应收会计，应付会计，总账会计，报表会计，还有分析岗，税务岗，成本岗，费用岗，甚至专门的开具发票岗，稽查岗等等。但是“360行行行出状元”，无论做什么能够发展的比较好的成功财务人身上都有以下10个高级财务思维：
思维1：会计的左右思维
方案的一左一右，就可以给企业节税几十万元！这称为会计做账的左右思维！
优秀的财务人员一定是让老板做选择题，而不要让老板做问答题！
每次带着几种方案去谈，详细阐述其优劣区别，甚至可以附上你的意见，这样才是老板的得力帮手！
思维2：会计的专业延伸性思维
财务要有足够强的专业的能力。想让老板信任你，你得表现出足够强的专业能力。
切记：无论私人关系有多好，你不能真正解决摆在他面前的难题，他还是无法信任你！
思维3：会计的服务思维
通过服务于业务来节税！财务还要服务于老板！财务要有学会积极主动回应老板的能力！
老板事务多，你的积极回应，会让他了解到任务的进行程度，让他感觉到一切尽在他掌控之中。给老板带来这种掌控感是很重要的。
掌控感是非常重要的，及时向领导汇报你的工作进度，在职场中是非常重要的，让管理层对未来结果可控，是非常重要的一个环节，这是你的财务工作能力的体现！
思维4：财务敏感度思维
会计不仅仅要提供数字、更要提炼数字！财务人员要对数字的诚信负责，你的数字反映了你的诚信。
能够提供真实的信息，是件不容易的事儿，需要拨开层层迷雾……信息的披露，有点儿像财务人员手中的利器，说点什么，怎么说，会有很大的影响力和杀伤力。
思维5：会计的证据链思维
税务局在稽查某某公司账面时，发现2019年有四次购买服装的凭证，合计金额46.8万元。
会计处理如下：
借：管理费用-劳保费 40万元
应交税费-应交增值税（进项税额）6.8万元
贷：银行存款 46.8万元
但是税务局的处理是：
不认可劳动保护用品，因为服装都是送给员工个人了，应并入职工工资薪金，补交个税近2万元，同时罚款0.5倍！
因此：企业必须找到证据来佐证服装不是送给员工个人的，服装属于公司财产，而且与公司经营有关！
1、购买工装的采购合同；
2、公司劳动手册上明确写着：工作服属于公司所有，员工离职一律交回公司！
3、公司内部制度要求上班必须穿戴工作服，否则罚款！
思维6：会计持续学习的思维
学习就是借力！
会计一定要终身学习：来中博教育，财务人从入门到高手，这里统统都有！
做会计不要怕麻烦别人、而是更要学会主动的麻烦别人！
思维7：会计的创新性思维
财务要有高度灵活性的能力。财务不是死板的。
真正的财务高手是很灵活的，可以应企业所需，将看似不可能的事情灵活处理，使之成为可能！
思维8：政策的前瞻性思维
财务人员及时关注、解读税政，更要知悉政策背后的东西，从而达到熟练运用政策的能力，实现政策的前瞻性。
思维9：会计的风险性思维
会计人员如行走在钢丝上的演员，稍有不慎，就会跌入犯罪的深渊。
有人形容会计工作是“挣着卖白菜的钱，操着卖白粉的心”，这样的吐槽既有会计人的心酸，也有无奈。
思维10：会计的法律思维
财务与业务、与法务、与税务都是密切相关的，会计做账的底线就是不违法！
财务人员一定要记住：做好帐、开好票、报好税，平平安安做个会计人，让企业放心、也让家人放心！
每个行业都有各自的特点和惯性思维，财务工作也不例外。
个人觉得财务工作进入的门槛，并不完全是由“专业技能”所决定的，“财务思维”同样具备一定的门槛效应，这个门槛挡住了一部分人进入财务工作领域，同时阻碍了更多人在这个领域里进入更高的层次。
要知道大凡领导岗位都不是什么专业岗位，而成就其价值的恰恰是他的领导思维，这点对于财务工作也同样适用！
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