BT理论家及其理论内容—Blake and Mouton

Management Grid 方格理论（关心工作、关心员工）、*5 个特殊点

1.1 Impoverished：双 low 型：对工作、员工都不关心

1.2 9.9 Team：双 high 型：

1.3 5.5 Middle Road（dampened pendulum）：对工作、员工平衡关心

1.4 1.9 Country Club：对员工关心、不关心工作

1.5 9.1 Task management：对工作关心、对员工不关心

1.6 Contingency：根据变量而变化、*代表人物（Fiedler— PDM&PCM，Adair— ACL）