Tells（autocratic）：领导做所有决策、按照交代的做— — 专制
Sells（persuasive）：领导做所有决策、但员工需被激励
Consults（咨询）：领导考虑下级的观点、倒计时还是领导决策
Joins（democratic）：领导和下级一起做决策、consensus达成一致
Blake and Mouton： Management Grid 方格理论（关心工作、关心员工）、*5 个特殊点 1.1 Impoverished：双 low 型：对工作、员工都不关心 9.9 Team：双 high 型： 5.5 Middle Road（dampened pendulum）：对工作、员工平衡关心 1.9 Country Club：对员工关心、不关心工作 9.1 Task management：对工作关心、对员工不关心 Contingency：根据变量而变化、*代表人物（Fiedler— PDM&PCM，Adair— ACL）
