百姓关注个税十大热点解答

　　“当家教要不要缴个税？”“做兼职怎么缴税？”自个税法修正案通过后，有关个人所得税（以下简称“个税”）问题成为市民关注的热点，不时有读者向记者询问。11月9日，记者就读者普遍关心的问题，在沈阳市地税局大东分局税法宣传处协助下，专门采访了税务部门的有关专家。

　　问题一：个人从单位取得住房、电脑、汽车等实物所得，是否要缴个税？

　　答：个人因任职或受雇而从单位取得的实物所得，如住房、电脑、汽车等，属于工资、薪金所得，应按买住房、电脑、汽车的实际支出金额计算缴个税。

　　个人参加单位组织的免费旅游及个人认购股票等有价证券时，从其雇主处取得的折扣或补贴等，也应按工资、薪金所得计算缴个税。

　　问题二：个人从非任职单位取得的奖金如何缴个税？

　　答：个人从非任职单位取得的奖金，除免税奖金外，不论其来源于何处，不属于税法规定的工资、薪金所得项目，应按偶然所得或其他所得，适用20%的税率计算缴个税。

　　问题三：个人取得独生子女补贴、托儿补助费，是否要缴个税？

　　答：不用。

　　问题四：内部退养或提前离岗人员取得所得如何缴个税？

　　答：企业减员增效和行政、事业单位、社会团体在机构改革中，未达到离退休年龄，提前离岗且未办理离退休手续（内部退养）的职工，从原任职单位取得的工资、薪金，不属于离退休工资，应按工资、薪金所得计算缴个税。

　　个人在办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间重新就业，取得的工资、薪金所得，应与其从原单位取得的同一月份的工资、薪金所得合并计算缴个税。

　　问题五：单位以劳务费名义发的收入如何缴个税？

　　答：有些单位除向职工正常发放工资、薪金以外，还根据职工从事本单位其他专项工作情况，以劳务费等名义发放所得。这种所得实际是职工工资、薪金的组成部分，应与工资、薪金所得合并计算缴个税。

　　问题六：实行年薪制和绩效工资的人，应如何缴个税？

　　答：在实行年薪制和绩效工资的单位，个人平时按月取得的生活费或部分工资，应按月依照工资、薪金所得计算缴个税。年终取得的年薪和绩效工资，应按全年一次性奖金计税办法计算缴个税。

　　问题七：个人取得非现金方式支付的股息、红利，应如何缴个税？

　　答：个人取得股份制企业以股票形式分配的股息、红利（即派发红股），应以所派发红股的票面金额为应纳税所得额，按利息、股息、红利所得计算缴个税。

　　个人取得股份制企业以股票溢价部分所形成的资本公积转增股本，不用缴个税。

　　个人取得股份制企业以股票溢价以外的资本公积、盈余公积、未分配利润向个人转增股本，视同对个人股东的利润分配，应按利息、股息、红利所得计算缴个税。

　　问题八：个人缴纳的补充养老保险金、补充医疗保险金是否可以在个人所得税前扣除？

　　答：个人缴纳的补充养老保险金、补充医疗保险金属于工资、薪金的组成部分，在计算个人所得税时，不得从当月的工资、薪金所得中扣除。

　　问题九：个人取得的特许权使用费所得，应如何缴个税？

　　答：特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得。提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。

　　个人取得特许权使用费所得每次收入不超过4000元的，可以扣除费用800元；每次收入4000元以上的，可以扣除20%的费用，其余额为应纳税所得额。特许权使用费所得适用20%的税率。

　　问题十：个人获得的利息、股息、红利所得，应如何缴个税？

　　答：利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权而取得的利息、股息、红利所得。计算缴个税的方法是：以每次利息、股息、红利所得为应纳税所得额，适用20%的税率。

　　计算公式为：应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×20%.